退職願の提出時期

法律的には2週間前ということになりますが。
飛ぶ鳥跡を濁さずという言葉がある様に

今後どのような状況で、辞めるの会社の方と接点ができるか分かりません。
ましてや今後、同業種で働くつもりなら尚更です。

辞める際の有給取得は、法律で認められています。
しかも、有給は公休の日には使えません。

つまり、週休2日の会社の場合、1週間で使える有給の数は最大で5日になります。

仮に20日間の有給が残っていた場合、公休2日 + 有給5日 × 4週
約1ヶ月の休みで、給与が出る状態になります。

その後で、会社から籍が外れることになります。